一是强化责任意识，完善工作机制。通过党组理论学习中心组、主题党日等形式，不断强化相关负责人的责任意识。同时健全完善工作机制，建立“目标管理、责任落实、工作推进、考核奖惩”全流程闭环管理制度，加大督导考核力度，规范工作流程，明确岗位责任，确保任务落实。二是主动对接企业，了解企业需求。坚持“首席服务官+服务对象+工作专班”机制，首席服务官主动对接企业，摸清基本情况，汇总企业需求。围绕惠企政策落地、企业科学发展等重点内容，认真履职尽职，用心服务企业，针对企业发展需求，做到主动出击，切实为企业办实事。目前，已为舞莲面粉解决仓储用地瓶颈问题，并为其融资提供信息帮助；为宸沅服饰二期开工做好电力、用地等基础工作；为困难企业和新招引企业博浩服饰、君杰企业减免厂房租金。三是开展“上门服务”，协调解决企业诉求。持续推动政企沟通“零障碍”，定期开展企业服务下基层活动，并由分包领导干部上门协调解决企业实际问题，打通服务企业“最后一公里”。截止目前，共走访企业13家，解决各领域问题6件次。