培养造就一支与党同心同德、高素质的党外代表人士队伍，是加强新时代党外代表人士队伍建设工作的目标任务，关键是加强培养、提高素质，重点是科学使用、发挥作用。

着力加强政治培养把关。要加强思想政治引领，引导党外人士正确理解中共中央大政方针和决策意图，把握正确方向，在大是大非面前保持政治立场不移、政治方向不偏，做政治上的“明白人”。要强化理论培训，把参加组织调训作为坚定理想信念、增进政治认同的重要途径，引导党外代表人士学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强做到“两个维护”的政治自觉。要考准考实政治素质，充分考虑代表人士重要时点、关键时刻发挥作用和一贯表现情况，认真组织考察、严格审核把关，切实防止“带病使用”、“带病当选”。

着力加强能力素质锻炼。严格按照《中国共产党统一战线工作条例》规定，落实党外代表人士在人大、政协的安排比例和数量要求，推动党外干部在人大政府政协领导班子，政府部门、法检机关担任领导职务应配尽配。进一步支持和推动党外代表人士加强实践锻炼、岗位历练，有计划、有意识地把重点培养对象放到吃劲岗位、一线岗位特别是正职岗位上锻炼成熟，不断增强贯彻党中央决策部署的能力，不断提升承担急难险重任务、驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。

着力做大做优人才储备。着眼为培养造就一支与党同心同德、高素质的党外代表人士队伍涵养水源，落实好把一部分优秀人才留在党外的政策，推动各级党委对一些适合在党外发展的好苗子，提早发现、密切关注、长期培养。要拓宽选才视野，进一步对留学归国人才、非国有单位人才的政治吸纳进行研究探索，广开进贤之路。要进一步按照大统战工作格局要求，加强组织部门、统战部门的协作配合，在研究谋划干部队伍总体规划时统筹考虑党外代表人士，提升党外人选质量，切实做到育用结合，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。