今年是党的二十大召开之年，也是迎来中国共产党统一战线政策提出100周年、开启统一战线事业第二个百年新征程的重要一年。为展现全县广大统一战线成员在县委领导下携手同心、共创伟业的良好风貌，引导统一战线成员进一步增强听党话、跟党走的政治自觉、思想自觉、行动自觉，舞阳县委统战部组织开展全县统一战线“建功新舞阳 献礼二十大”系列主题实践活动。全县各级统战组织和统战成员坚持首位意识和首位标准，认真制定活动计划，丰富活动题材及活动内容，将主题实践活动与参政议政、履职尽责紧密结合，在建设“三强三美”主战场书写统战答卷，画出了全县统一战线凝聚人心、凝聚共识、凝聚力量的最大同心圆，踔厉奋发，笃行不怠，以实际行动喜迎二十大胜利召开。

为深入开展万人助万企活动，破解疫情对全县民营企业生产经营造成的影响，争创服务民营经济“两个健康”示范县，县委统战部主要领导亲自带队，多次走进分包联系企业调研，帮助解决“急难愁盼”问题。经过近期的走访了解，我们发现，为市场主体做好要素保障，帮助企业解决实际困难，涉及金融、人才、土地、税收、营商环境等诸多因素。当前，表现最为突出的问题是招工难、难招工，已成为制约民营企业发展的瓶颈。为切实解决用工难问题，特提出如下建议：
　　第一，摒弃束缚，解决“招工难”问题。近年来，我县相继出台了多项人才引进政策，但学历、社保缴纳等限制了普工应用型人才享受政策红利，为众多普工进厂工作造成困难。要以开放的人才观念、宽松的政策条件，为人才提供良好的成长环境。引好才、用好才，统筹兼顾、高低搭配是关键，既要突出“高”字，引进管理人才、技术突破的领军人才，又兼顾“低”字，关注一线蓝领工匠、技术工人的培养。打破部门、行业、身份的壁垒，让想干事、能干事、会干事的人找到舞台，真正做到人尽其才。
　　第二，企业主导，解决“难招工”问题。要以产业发展、企业需求为导向，搭建适应转型升级、创新发展的人才梯队。我县盐及化工、生物医药等产业优势显著，以盐强县还有许多工作要做。发改、工信、人社等部门要主动作为，为人力密集型用工企业牵线搭桥，帮助企业及时发布用工信息，打通用人单位与求职者及时匹配通道的堵点难点，切实解决其后顾之忧。推动全县经济发展向着“大而优、大而新、大而强”和“高又快、上台阶”迈进，要最大限度激发人才活力，深入挖掘市县职业学校专业优势，做好产学研对接服务，推动人才与产业融合发展，实现就地就近就业。

第三，多策并举，解决“留得住”问题。无论是感情留人，还是事业留人，最有效的还是靠待遇留人。从工人最关注的保障、薪酬等入手，鼓励企业在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，或对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人、技能人才实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式，提高技术工人、技能人才工资待遇。推进落户、教育、医疗卫生、社会保障等基本公共服务普惠化、便捷化。进一步提高政治待遇。重视在优秀产业工人中推选“两代表一委员”、劳动模范、“五一”劳动奖章、青年五四奖章、“三八”红旗手、享受政府特殊津贴人员等，大力宣传优秀产业工人的先进事迹、工匠故事，展示新时代产业工人的新作为新面貌，不断提高产业工人的社会地位，激发广大产业工人焕发劳动热情，催生一批立足舞阳献身企业的“永久牌”工人。