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万人助万企统战在行动之六
 
发布时间:2021/8/2 9:04:23

躬身入局纾困解难
合力破解用工问题

根据全县万人助万企活动安排部署,县委统战部包联舞阳广恒电子有限公司。我们通过实地走访、查阅资料、召开座谈会等形式,深入了解企业生产经营中的“急难愁盼”,帮助解决实际困难和问题,促进企业扎根舞阳加快发展。

一、企业基本情况

舞阳广恒电子有限公司位于舞阳县三环路东段产业集聚区内,2013年12月成立,是一家专业生产开关电源系列产品的涉台企业。生产投资800万元,现有员工145人(含普工、办公文员、技术管理层)。现有总装线、变压器线、贴片等生产线,全部投产运营。主营业务以生产开关电源和各类电源适配器为主,主要合作客户有富士康、宏基、和硕、HP、Dell、Jaro、Zebra等知名公司。2021年上半年营收1066万元,纳税62万元。

二、存在问题及采取措施

经了解,目前该企业生产经营中存在的突出问题是用工招募难,尤其是生产技术人才、品管和电脑操作人员短缺。现阶段公司接单平稳,但人员流失严重,流失人员大多是以下三种原因:需回家照看小孩儿的占70%, 20%因各类疾病需医治休养,10%的人员想外出打工。企业通过发传单、员工介绍、朋友圈招工、招聘会招工、设置招聘摊点等各种途径招工,以求填补用工空缺,但效果不够理想。尤其男性员工短缺严重,招聘难度大,主要原因是舞阳普通技术工人工资水平较外地偏低,熟练工一般都选择外出务工。目前公司急需的普工大约50名左右,年龄40岁以下,男女不限;变压器操控员20名,年龄40岁以下,限女性。会计1名,45岁以下,限女性。符合条件均可到厂报名。

针对该公司生产经营中面临的实际困难,县委统战部发挥部门优势,采取得力措施,立即予以帮助。一是强化引导。宣传我县安商富商的营商环境,引导企业负责人树立战胜暂时困难的决心和信心;二是迅速摸排。立即安排面向全县统战对象及其家属摸排统计求职意向,宣传广恒电子用工需求;三是及时沟通。及时与县职业技术学校沟通,在学校宣传企业用工信息,培育学生献身家乡的思想;四是发布信息。与人社部门结合,利用新媒体、公众号发布企业用工需求,为该公司招工提供帮助。目前,已有两人入厂工作。

三、下步建议

经过近期的走访调研,我们发现,为市场主体做好要素保障,帮助企业解决生产经营中遇到的实际困难和问题,涉及金融、人才、土地、税收、营商环境等诸多方面。但当前影响企业发展最为突出的是用工问题。为切实解决企业“用工难”问题,提升万人助万企活动实效,助推全县工业经济高质量发展,特提出如下建议:

第一,加强上层设计,出台优惠政策。近年来,我县相继出台了多项人才引进政策,但学历、社保缴纳等限制了普工应用型人才享受政策红利,为众多普工进厂工作造成困难。一要更新观念。以开放的人才观念、宽松的政策条件,积极构建全生命服务机制,为人才提供良好的成长环境。二要政策扶持。劳动密集型企业用工缺口太大,一般性招聘活动难以解决用工困难,建议县政府统筹人社、教育部门免费培训,定岗定人,尽快解决企业用工困难。对于高端专业人才,建议政府能够给予优惠的招引政策,为企业减少负担。三要“高”“低”兼顾。引好才、用好才,统筹兼顾、高低搭配是关键,既要突出“高”字,引进管理人才、技术突破的领军人才,又兼顾“低”字,关注一线蓝领工匠、技术工人的培养。打破部门、行业、身份的壁垒,让想干事、能干事、会干事的人找到舞台,真正做到人尽其才,破解招工难题。
  第二,坚持市场主导,实施定单培训。一要着眼长远,助力企业永续发展。建立企业用工可持续培育、使用机制。以产业发展、企业需求为导向,搭建适应转型升级、创新发展的人才梯队。二要市场主导,全面掌握企业用工需求。我县盐及化工、生物医药等产业优势显著,以盐强县、以农富民、以文增信还有许多工作要做。发改、工信、人社等部门要主动作为,发挥市场调节作用,调查编制用工计划,通过委托职业技能机构定单培训,为人力密集型用工企业牵线搭桥。帮助企业及时发布用工信息,打通用人单位与求职者及时匹配通道的堵点难点,切实解决其后顾之忧。三要因企施策,实施定单培训。推动全县经济发展向着“大而优、大而新、大而强”和“高又快、上台阶”迈进,要最大限度激发人才活力,深入挖掘县属职业培训机构专业优势,做好产学研对接服务,实施定单培训,推动人才与产业融合发展。包联单位要发挥纽带作用,搞好信息传递和任务承接,身入心入,真帮实扶,把助企稳企暖企的各项措施落到实处。

第三,树立激励导向,培育职工定力。企业用工既要招得来还要留得住。无论是靠感情留人,还是靠事业留人,最直接最有效的还是要靠待遇留人。一要进一步提高工资待遇。从工人最关注的保障、薪酬等入手,鼓励企业在工资结构中探索设置体现技术技能价值的工资单元,或对关键技术岗位、关键工序和紧缺急需的技术工人、技能人才实行协议工资、项目工资、年薪制等分配形式,提高技术工人、技能人才工资待遇。二要进一步提高政治待遇。重视在优秀产业工人中推选“两代表一委员”、劳动模范、“五一”劳动奖章、青年五四奖章、“三八”红旗手、享受政府特殊津贴人员等先进典型,大力宣传优秀产业工人的模范事迹、工匠故事,展示新时代产业工人的新作为新面貌,不断提高产业工人的社会地位,激发广大产业工人焕发劳动热情,催生一批立足舞阳献身企业的“永久牌”工人。三要进一步提高保障待遇。安居才能乐业。推进落户、教育、医疗卫生、社会保障等基本公共服务普惠化、便捷化,解决好子女入学、就医和廉租住房等实际问题,提升蓝领工人扎根企业、奉献舞阳的吸引力。