一是谈心对象做到“四必谈”。单位主要负责人与班子成员间必谈，班子成员之间必谈，班子成员与分管科室负责人必谈，支部书记与党员必谈。通过善意提醒、推心置腹的交流谈心，把问题谈开谈透、找准找实，把矛盾和问题解决在专题组织生活会前。

二是谈心内容做到“四必谈”。问题必谈。谈心紧扣主题，紧密结合中央八项规定、厉行节约反对浪费条例以及省市县的各项要求，对照自身谈问题、谈不足，不遮掩、不回避，找出班子和班子成员在“四风”方面的突出问题；原因必谈。主要从理想信念、宗旨意识、党性修养等方面，分析问题思想根源；措施必谈。认真听取大家在工作中存在的困难，了解同志们困难和诉求，深入研究解决问题的意见建议；建议必谈。重点从解决“四风”、做好基层服务工作等方面，提出建设性建议，明确努力方向，切实把自身的问题、对方的问题、班子的问题谈深、谈透。

三是谈心过程做到“四必谈”。在谈心过程中做到谈党性原则不谈私人关系，谈缺点错误不谈成绩功劳，谈主观原因不谈客观原因，谈真话实话不谈空话套话，敢于思想交锋、触动灵魂，使谈心交心活动扎实有效开展。