尊敬的各位领导、朋友大家好！
我叫傅翠英，是县医院的一名医务工作者。今天很荣幸和广大党外代表人士一起参加县委统战部组织的座谈会，和各位领导、朋友们面对面促膝谈心、畅所欲言、学习交流、相互提高，这足以说明县委组织部、统战部对党外代表人士队伍建设的高度重视和极大关怀，我作为一名党外代表对此表示深深的感谢和无比的感激！
今年2月2日，中共中央下发了《关于加强新形势下党外代表人士队伍建设的意见》。这是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件，在统一战线发展史上具有里程碑意义，也是指导当前和今后一个时期党外代表人士队伍建设和统一战线工作的纲领性文件。我本人通过对《意见》的学习，有几方面的想法：
一、对《意见》的认识：（可用三个字概括）
第一个字是“高”：一是把党外代表人士的政治地位提的高：《意见》把加强党外代表人士队伍建设，提到“事关坚持和发挥我国社会主义政治制度的特点和优势，事关为全面建设小康社会提供人才支持，事关巩固党的执政基础和扩大党的群众基础，事关推动新形势下统一战线事业不断向前发展”的高度；二是对党外代表人士队伍建设的总体要求标准高：提出“党外代表人士是与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士，政治坚定、业绩突出、群众认同，是党外代表人士的基本标准，也是加强党外代表人士队伍建设的根本要求”。
第二个字是“新”：首先是形式新：这是新中国成立以来第一次以中共中央名义制定的关于党外代表人士队伍建设的专门文件。其次是提法新：意见提出“要有组织、有计划地广泛物色发现党外代表人士，加大党外正职安排力度。各级人民法院、人民检察院要加大力度选配党外干部担任领导职务，数量要进一步提高。领导班子职数已满又需要配备党外干部的，在领导班子出现空缺时，应优先配备党外干部。高等学校领导班子中一般要配备党外干部。第三是管理方法新：要把综合评价作为党外代表人士推荐使用的必经环节，要把党外代表人士后备队伍建设纳入人才和干部队伍建设总体规划，继续贯彻执行把一部分优秀人士留在党外的政策规定”，“要突出管理重点，丰富管理形式，明确管理责任。党委统战部门要发挥牵头协调作用，加强与党外代表人士所在单位、所属党派团体和同级人大、政协的联系，从总体上掌握党外代表人士的情况”。
第三个字是“全”：一是推荐机制健全：提出要“规范推荐程序，实现党内推荐与党外推荐、组织推荐与个人推荐、定期推荐与日常推荐有机结合”。二是教育培养方法全：对党外代表人士的教育培养方面提出“要强化理论培训，加大实践锻炼力度，注重思想政治教育，充分发挥社会主义学院主阵地作用，重视发挥党校、行政学院、干部学院在党外代表人士教育培训中的重要作用等。三是职务安排计划全：《意见》强调“严格执行中央关于党外代表人士在各级人大、政协安排比例和数量的规定。政协机关中要有一定数量的党外代表人士担任专职领导职务。各级人大常委会领导班子中应有适当数量的党外代表人士。市、县政府领导班子配备党外干部数量要有增加。各级政协领导班子中党外代表人士要达到中央要求的比例。地方人大、政府、政协换届时，本地没有党外干部合适人选的，应通过交流选配；达不到配备要求的，应留出空额，适时增补（以及前面说过的）。领导班子职数已满又需要配备党外干部的，在领导班子出现空缺时，应优先配备党外干部。高等学校领导班子中一般要配备党外干部。这些要求和提法充分说明党中央对党外干部队伍建设越来越重视，越来越规范，对党外干部的教育培养、选拔作用及管理力度越来越大，学习之后感觉非常激动人心、振奋人心、鼓舞人心。
二、对我县统战工作的认识
近年来，我县统战部，高度重视党外代表人士队伍建设工作，始终把团结培养党外代表人士作为统战工作全局的重要方面，深刻认识加强新形势下党外代表人士队伍建设的重要性和紧迫性，按照中央和省委统战关于党外代表人士队伍建设的总体要求，做好党外代表人士的发现储备、教育培养、选拔任用和管理工作。我是从1999年加入党外代表序列的，屈指算来已有15年的历史，15年来我亲身体验了组织上对党外干部的关心支持和厚爱，记得2000年，县委采取的是县四大班子主要领导与党外干部与一对一交朋友、结对子，负责指导、帮助党外干部的学习、思想及工作上的提高。我是咱上届人大周迷拴主任的帮扶对象，因为那时她是负责卫生的副县长，我也正值年轻，交上一个县级领导朋友可以说是三生有幸，周主任对我也特别关心，经常主动了解我的学习、工作和思想情况，指导我进步、促进我提高。随着县委对党外干部队伍建设的日益重视，我也有越来越多的机会参加县委组织部、统战部多次组织的理论知识学习、考试、社会调研、大型义诊等活动，使自己的政治理论水平及社会实践能力都得到了明显提高。特别是近几年来，统战部又不断创新的工作方法，把党外干部分成专家团、活动小组，号召大家立足本职，充分发挥自身优势，为舞阳建设多做贡献，争取更好的以为促位，以位促为。同时加强与党外代表人士的联谊交友，切实改善了对党外代表人士队伍建设工作的领导，建立起一支素质优良、结构合理、数量充足的党外代表人士队伍。最近县委统战部又专门建立了QQ群，这种形既现代时尚，又经济实用，更方便快捷，是县委统战部借助网络的便捷为广大党外干部提供的自由学交流的又一个平台。15年来，我见证了我县党外代表队伍的发展与壮大（从1999年的十几人到现在的几十人），这其中，得益于我们在座的党外朋友们自身的努力，更取决于县委组织部、统战部对我们的培养、教育、关心和支持，随着党中央对党外代表人士发现储备、教育培养、选拔任用和管理制度的不断完善，相信我们的县委组织部、统战部将会为我们施展才华、发挥作用提供更多的机会、更多的岗位，搭建更广阔的舞台。
三、对我县党外代表人士队伍建设的建议
一是建立党内领导干部与党外干部定交友联系制度，思想上关心，工作上帮助，政治上培养。二是建立“无党派知识分子联谊会”，为党外干部搭建组织体系。三是适当地增加党外干部正职数量，建议在一些科研院校和一些专业性强的部门多增加一些党外正职的岗位。
四、立足本职作贡献
“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”是中国共产党各民主党派和无党派人士长期合作的方针，这些年为了建设幸福舞阳、和谐舞阳、魅力舞阳的宏伟事业，县委同各民主党派和无党派人士风雨同舟，一路前行，推动我县各项事业又好又快的发展。我作为党外一名党外干部，只有立足本职、踏踏实实的做好分管工作，才能无愧于党的关怀和组织的培养。今年以来，首先是本着“救死扶伤”的根本宗旨，完成急危重伤病员的救治工作，如在我县“4.23”特大交通事故伤员急救中，我不分昼夜，和同志们一起吃住在医院，亲临抢救现场协调解决问题，注重了解伤员情况，及时与家属作好解释沟通，不仅保住了伤员生命，而且实现了病人、社会及政府都满意的目标，为和谐社会建设作出了应有的贡献。其次是对照<河南省第二轮医院评审综合评价标准>自查自纠，组织分管职能科室认真分析讨论，建立和完善护理质量、院内感染控制可追溯机制，深入开展“优质护理服务”，加强对《重点部门医院感染预防和控制》、《多重耐药菌感染的预防和控制》知识培训，加强对重点部门感染管理，注重对环境卫生的清洁管理，全力为病人打造安全、安静、整洁、舒适的就医环境。在新农合管理方面，坚持以人民群众的利益为重，倡导广大医务工作者“带着感情下病房，想着病人开药方”，拟定各项管理制度、实施方案，推行新农合按病种付费。第三是围绕我县及医院发展中心，充分发挥自身优势，圆满完成指令性工作任务：如今年国性的医院等级评审准备工作、市卫生局下达的《十大指标》任务、县里开展“讲树创”活动、县卫生局开展的“好医生、好护士”评选活动及在我院6月1号实行的“一卡通”服务等，我都能按照工作要求，不折不扣的完成各项工作任务。
作者系舞阳县人民医院副院长