一是让党外干部“动”起来。专门印制了党外干部内部通讯录，将他们分成9个小组，定期开展各类活动；按级别和能力表现，将党外干部划分为4个梯次，按高一个梯次要求，加压培养，促使他们向更高层次发展；搞好两大活动—— “百名党外干部大调研”和“党外干部论坛”，提高他们处理复杂社会问题和参政议政能力。

二是把党外干部“晒”出去。在县政府网站、电视台开辟专栏，集中宣传党外干部代表先进事迹，提高其知名度；通过各类调研、征文活动，加大对县委、县政府建言献策力度，展示党外干部智慧和实力；在干部人事会议上，县委常委、统战部长大力推介党外干部业绩，推荐他们到重要岗位任职。

三是把党外干部“提”上去。在年初的干部调整中，共有28名党外干部得到提拔，占干部调整总人数的12%。目前，县人大、政府、政协全部配齐了党外领导干部，全县党外科级干部达42人，后备干部55人，党外干部担任单位一把手首次实现了“零”的突破。
                 （舞阳县委统战部）